Kategórie
Najnovšie diskusie
Kde sa diskutuje
Kam som prispel
Sledované diskusie
Sieň slávy
Fórum > Voľné diskusie

Praca ako zamestnanec alebo na zivnost?

Profilova fotka
Trosku mimo temy tohto fora ale celkom ma zaujimaju vase nazory.... co je podla vas lepsie? pracovat ako zamestnanec alebo pracovat na zivnost? Nasa firma totizto umoznuje oboje, momentalne som zamestnanec ale premyslam ci sa nedat na zivnost, no obavam sa ze by to bol krok vedla....co vy na to?
Odpovedať
Profilova fotka
@y2k nikdy ako živnostník nebudeš mať odvody vyššie ako zamestnanec, to sa ti odrazí neskôr na výške dôchodku /som SZČO/
Odpovedať
Profilova fotka
o dochodok mi nejde, aj tak kym sa tam dostane sa ho bude nedozijem alebo uz ziadny nedostanem....ide mi o momentalnu vysku mzdy ci by som si polepsil pripadne pohorsil, inymi slovami pre a proti takemuto rozhodnutiu
Odpovedať
@y2k v nasej republike je system nastaveny tak, ze najlepsie je zamestnancom, o istote nehovoriac
Odpovedať
Oba spôsoby majú svoje klady, aj zápory. Ak si zamestnanec s vysokým platom na výplatnej páske, ostaň nim naďalej. Ak ako živnostník budeš odvádzať odvody LEN z minimálnej mzdy /čo väčšina robí/, potom je lepšie byť zamestnancom aj s minimálnou mzdou. Prečo? Dôchodok budeš mať približne rovnaký. Ako zamestnanec nemáš papierovačky, ktoré budeš mať ako živnostník. Potrebuješ účtovníčku, zodpovednosť za seba aj svoju prácu nesieš sám. Potrebuješ poistky pre prípad tvojho úrazu z výkonu tvojej práce, pre prípad, že svojou prácou spôsobiš škodu inému. Tých papierovačiek je neúrekom, to nech napíšu tí, ktorí sú SZČO. Možno sa poraď so šikovnou účtovníčkou, čo to obnáša. Nehovorím o zháňaní zákaziek. Kľudnú hlavu ako SZČO už mať nebudeš.
Odpovedať
Profilova fotka
Ak si zamestnanec - máš nárok na dovolenku 20 resp. 25Dni - čiže si platený aj v čase neprítomnosti, taktiež máš nárok na 7x za rok na celodenne ošetrenie a 7 x ošetrenie člena domacnost. Pri živnosti tí zaplatia to čo si odpracujes. Ak by si pracoval pre toho istého zamestnávateľa budeš mať asi aj tak nejakých nadriadených, alebo mzda ukolova....treba si to preratat čo tá vyjde lepšie... Pri nejakej pn-ke dostaneš marodku s tých peňazí čo priznaš -odvedieš. riziká sú take, že ak firma pre ktoru pracujes bude mať nenej zákaziek, tak najprv sa isto zbaví zivnostníkov...ale to záleží aj na zmluve. To len ako príklad. Ked do takéhoto riziká ísť, tak isto o minimálne duplu terajšieho zárobku ak som nepovedal malo....
Odpovedať
Profilova fotka
@oli18 lepšie sa to už napísať ani nedalo. Ja ešte dodám, že ako živnostník, nemáš záruku, že hodnotu, ktorú si vyprodukoval, Ti aj uhradia. A budeš sa zbytočne naťahovať po súdoch. Lebo dnes to je v móde zabúdať uhrádzať faktúry
Odpovedať
Profilova fotka
to zas sa nebojim o neuhradenie faktury v tomto pripade.... a vec sa ma tak ze ako zivnostnik by som dostal svoju momentalnu super hrubu mzdu....ale prisiel by som o par vyhod navyse, ako preplateny hotel, sluzobne auto do prace, diety v zahranici.... to ale vsetko by sa "navysilo" vo fakturovanej sume...cize zrejme penazi by mi zostalo na papieri viac, ale realne....kto vie ostatne veci ako dovolenka, riziko prepustenia zivnostnikov a podobne to je vseobecne zname, to neriesim
Odpovedať
@y2k Ostaň tak, ako si. Na podnikanie máš vždy čas. Teraz máš akú-takú istotu, si ich človek. Potom budeš obchodný partner. A tam môžu nastať tvrdšie podmienky. Ak nie hneď, časom iste. Aby si nakoniec nespával namiesto hotela v aute :-) Mnohí živnostníci by sa s tebou radi vymenili. Nemaj veľké oči. Podnikanie je premenlivé. Nemusí ti pršať, stačí, že ti kvapká, ale stále. :-)
Odpovedať
Profilova fotka
@oli18: Tak ked uz tu mame tie synonyma tak ja by som skor momentalne potreboval taku poriadnu potopu :-D :-D :-D oci velke nemam, len zvazujem moznosti a hlavne teda kde ziskat nejaku tu korunu navyse
Odpovedať
Tak potom sa ti to aj tak neoplatí a to z toho,že prídeš o tie výhody a to nieje málo a minimálne prídeš o ten mesiac dovolenky. Určite v takom prípade, keď dostaneš svoju super hrubú mzdu sa to neoplatí. Keď budeš chcieť zarobiť viac, tak budeš musieť vykazovať čo najmenší príjem na odvody a stále sa zhoršujú podmienky na platenie odvodov a teraz platí živnostník viac ako bežný zamestnanec. A tým pádom maródka znamená minimum príjmu,takže moje odporúčanie je určite byť zamestnancom. A viem o čom hovorím, keďže som SZČO už pár rokov a nemám ani také podmienky ako ty,ale tak inak by som sa nezamestnal...
Odpovedať
Výhodná ponuka pre zamestnávateľa, nevýhodná pre teba. spočítaj si to všetko. vieš, za akú hodnotu ti mesačne prepláca veci, ktoré by ti ako živnostníkovi nepreplácal. Pod 1,5 násobok superhrubej mzdy nemá zmysel ani uvažovať.
Odpovedať
Profilova fotka
dakujem, toto ciselko mi celkom pomohlo...
Odpovedať
Článok sa načítava...
Profilova fotka
inak vsetko zalezi od dohodnutych podmienok, u nas sa naprikla ta dovolenka kompenzuje tak ze dohodnuty mesacny pocet odpracovanych hodin nie je 180 ale 130, tak potom to tak nejak vychadza ze v ramci nadcasov je to vlastne dovolenka...
Odpovedať
Tak to je potom zase iné, lebo keď som to dobre pochopil,tak by si musel pracovať na živnosť len 130 hodín mesačne a nie 180? Je to tak? Lebo to by potom bolo aj ako dovolenka aj ako ostatné sviatky a pečka a plus ešte niečo naviac ako auto a pod. To potom fakt záleží aké podmienky máš presne.
Odpovedať
@y2k ide to z teba ako z chlpatej deky 8-) to mení dosť zásadne vec.
Odpovedať
Profilova fotka
@worker_falcon: he he...to je mozne ale to je preto ze ja som v tejto oblasti uplne mimo :-D neviem co su relevantne informacie, co treba povedat co netreba....ja keby som na zivnost ma zavru urcite lebo hento nespravim, toto zabudnem a tak :-D
Odpovedať
@y2k dáš pár eur mesačne za účtovníčku a si v kľude. pohoda.
Odpovedať
Profilova fotka
ved hej jasne....ale ta ma zacne okradat, zrazu jej nebude a som vybaveny....sak vim, uz som videl par americkych filmov :-D :-D :-D :-D
Odpovedať
zamestnanec je dnes pán. aj fico likviduje zivnostnikov..zo vsetkych chce zamestnancov a neskor v dalsom kole uz otrokov. kym bude pri moci, tak jedine ako zamestnanec
Odpovedať
Profilova fotka
este jednu vec podotknem....dalo by sa aj nie ze iba na zivnost ale napriklad zalozit SROcku
Odpovedať
@ y2k mam sročku, to je jak z dažda pod odkvap. neviem teda v akej si branži ale najlepšie je byt zamestnany 8 hodin (alebo na polovicny aspon) a vsetko ostatne robit na cierno (tak ako nasi pani poltici..) o com stat nevie, to ti nezoberie.
Odpovedať
Profilova fotka
závisí od toho, aké náklady si ako živnostník môžeš nahnať, treba byť trochu zbehlý v účtovníctve, potom sa to možno oplatí. napr. vyúčt. náhrad za použ. vlastného auta, všetko čo kupuješ a môže to súvisieť z podnikaní dáš do nákladov, takto dokážeš znížiť akože svoj príjem a platíš menšie odvody a dane. ak v tom nie si zbehlý tak radšej zostaň zamestancom...
Odpovedať
Menšie odvody znamená menší dôchodok, menšie nemocenské dávky, OČR... Odvod do fondu zamestnanosti u SZČO nie je povinný. Ak neplatíš, nemáš nárok na podporu. Zamestnávateľ tú povinnosť má. Väčšina SZČO pozerá len na prítomnosť, zvyšovať /najlepšie"umelo"/ náklady, odvody len z min. mzdy, aby im zostalo čo najviac. Budúcnosť neriešia. Ani nemôžu, lebo tomu nerozumejú. Potom sa čudujú a volajú televíziu, že im nepatrí podpora, že majú 250 eurové dôchodky, že z nemocenskej dávky nemôžu vyžiť. Podnikať neznamená len ovládať svoje remeslo, ale aj zákony, ktoré vieme aké sú.
Odpovedať
Profilova fotka
no, keď som bol mladý, myslel som si, že sa nedožijem tridsiatky, keď sa zmenili pomery snažil som sa platiť soc. poisťovni čo najviac, ale peniaze mi vrátili a dôchodok vypočítali z minima. Ostané si domyslite.
Odpovedať
@oli18 ...myslim ze sa treba obratit na mudrost nasich dedov a pradedov...............1/3 zarobku minut dnes, 1/3 splatit svojim rodicom a 1/3 odlozit na buducnost. tak zije cela vychodna azia, ziadne soc.zabezpecenie..len rodina a pomoc v ramci nej.
Odpovedať
Profilova fotka
v tomto štáte je logické, keď ludia rozmýšľajú čo je dnes a nie čo bude o 5 - 10 - 20 rokov, lebo všade vidíme, že štát sa snaží len oje..vať ľudí a vysať čo sa len dá...a tím čo si poctivo šetríte, aby sa vám nestalo to, že do penzie sa pôjde v 75 čo sa aj tak väčšina nedožije
Odpovedať
@ojmajster presne tak minimalne duplu terajsieho zarobku. zamestnavatel nebude za neho musiet platit do poistovni este prave tolko kolko mu teraz dava na ruku / co si 90% zamestnancov neuvedomuje/ a on sa nauci niest zodpovdnost za vlastny zivot sam.vacsinou je mu jedno ked ho ten clovek stoji tie iste peniaze. Aspon sa zbavi scasti sikany od statu.
Odpovedať
1
Na pridanie príspevku sa musíte prihlásiť.
Presunutím fotiek môžete zmeniť ich poradie
Nenašli ste čo ste hľadali?